Accademia in Namibia forma giovani barbiere per evitare gli errori del passato

Nella città di Windhoek, in Namibia, sette giovani hanno ufficialmente iniziato le lezioni dell'accademia di barbiere Joe’s Fade Cuts Training Academy. L'apertura si è svolta martedì 10 novembre sotto la guida del fondatore Joel Mwatilefu. L'evento è rilevante per il settore perché cerca di professionalizzare un'attività spesso vista solo come mezzo di sopravvivenza informale.

Il programma ha selezionato dieci trainee tra le 115 candidature ricevute, con una selezione finale effettuata il 24 ottobre 2026. Tre partecipanti non hanno potuto partecipare alla sessione iniziale per motivi personali, ma dovrebbero integrarsi al gruppo in seguito. L'iniziativa mira a dotare i giovani disoccupati di competenze pratiche per generare reddito e creare le proprie attività.

Per Mwatilefu, il progetto ha un carattere personale, poiché desidera evitare che la nuova generazione affronti le stesse difficoltà che ha incontrato nel costruire la propria carriera nel settore. Vuole semplificare il percorso affinché questi professionisti possano, in futuro, facilitare l'ingresso di altri nella professione.

La struttura del corso combina competenze tecniche di barbiere con formazione imprenditoriale. La prima settimana è dedicata alla teoria, seguita da sessioni pratiche nella seconda. Il focus principale non è solo tagliare i capelli, ma preparare i partecipanti a gestire aziende redditizie.

Mwatilefu ha sottolineato che la maggior parte degli studenti era disoccupata e aveva bisogno di iniziare a generare reddito per sostenere le proprie famiglie. L'obiettivo è che, tra qualche anno, ognuno di loro possieda il proprio barbiere, assuma altri professionisti e crei nuove opportunità di lavoro nella comunità.

L'iniziativa si basa su oltre cinque anni di lavoro comunitario del fondatore, che ha già offerto tagli gratuiti nelle scuole e formato aspiranti barbieri. Alcuni di questi ex studenti oggi affittano sedie o possiedono attività proprie, il che valida l'approccio adottato dall'accademia.

I trainee hanno mostrato entusiasmo per l'opportunità. Romano Green, attualmente disoccupato, ha espresso la speranza di trasformare la sua passione per la barberia in una carriera solida. Un altro partecipante, Ngumbpeua Kamuhanga, spera di acquisire competenze per creare opportunità simili per altri giovani in futuro.

Mwatilefu prevede di mantenere l'iniziativa il prossimo anno, con due classi all'anno. L'obiettivo è formare dieci persone all'inizio dell'anno e altre dieci alla fine, per un totale di venti nuovi professionisti all'anno. Ha esortato gli studenti a valorizzare la formazione gratuita, concentrandosi sugli studi per non sprecare il tempo investito.

Il successo dell'accademia sarà misurato non solo dal completamento delle lezioni, ma dalla capacità dei diplomati di affermarsi nell'industria e aprire le porte ad altri, rendendo il percorso più accessibile a chi verrà dopo.